ワーキングスタイルの特徴

私たちは、労務管理に力を入れている企業です。長時間の残業は抑制しています。休日出勤をしてもらったときは、必ず代休を取得してもらい調整しています。オフをきちんとすることも自覚ある社会人への成長に必要です。ひいては、有益な技術サービスを継続してお客様へ提供することにつながり、それらの積み重ねによって、「安定した雇用」につながります。

正社員雇用にこだわるのは、日々かわる経済環境の中で喜びも危機も共有したいと考えているからです。
ノルマや過度な規則は私たちの健康を損ない、技術向上の足かせになるためおこなっていません。また、営業部や管理部のサポートによってフォローできることは率先しておこなっています。

私たちは「安定した雇用」を最優先に考えています。ハイリスク・ハイリターンを仕事に求める方はむいてませんが、私たちの考え方に共感をしてくれる方はぜひご応募ください。

エフ・トレードでは社員が仕事でもプライベートでも充実した生活を送れるよう努めています。そのための制度として、エフ・トレード本社ではＷＬＢ３０（ワークライフバランス３０）制度を設けています。

ＷＬＢ３０制度とは、その日の仕事を早く終わらせれば定時の３０分前に退社できる制度です。
エフ・トレードの勤務時間は９：００～１８：００となっていますが、この制度を利用すると定時の３０分前に退社することができます。
もちろん、１８：００前に退社しても給与が減ることはありません。
早く退社できる条件は「自分のやるべき仕事を終わらせる」
これだけです。
そのためには効率よく仕事を進めることが求められます。仕事に優先順位をつけて集中して取り組む。ダラダラと過ごして１７：３０に退社するのはご法度です。
当たり前ですが、仕事が残っている時はしっかり終わらせてから退社します。