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ワーキングスタイルの特徴

年間取得平均休暇日数が140日以上!(2019年度実績)
業界トップクラス!
労務管理の徹底で、お客様との信頼関係を損なわずに私たちの自由時間もアップ!

私たちは、労務管理に力を入れている企業です。長時間の残業は抑制しています。休日出勤をしてもらったときは、必ず代休を取得してもらい調整しています。オフをきちんとすることも自覚ある社会人への成長に必要です。ひいては、有益な技術サービスを継続してお客様へ提供することにつながり、それらの積み重ねによって、「安定した雇用」につながります。

正社員雇用にこだわるのは、日々かわる経済環境の中で喜びも危機も共有したいと考えているからです。
ノルマや過度な規則は私たちの健康を損ない、技術向上の足かせになるためおこなっていません。また、営業部や管理部のサポートによってフォローできることは率先しておこなっています。

私たちは「安定した雇用」を最優先に考えています。ハイリスク・ハイリターンを仕事に求める方はむいてませんが、私たちの考え方に共感をしてくれる方はぜひ一度、会社説明会にお越しください。